“有老师手把手地讲解基层党建、乡村振兴、移风易俗等政策要求、具体操作，有‘强村’党组织书记提供实际指导，我现在对整改工作有很多新的思路，回去就召集两委班子成员研究！”近期，一名参加西宁市“赋能强基”专训班的软弱涣散村党组织书记说。

　　西宁市坚持把软弱涣散村党组织整顿作为夯实基层基础的重要抓手，针对基层党建薄弱、村级治理困难、乡村振兴滞后等软弱涣散难点堵点，以领导干部上讲台、具体业务负责人讲政策，以强村典型解疑惑、实地见学谋思路，帮助村党组织书记找方法、理措施，全力抓实软弱涣散村党组织整顿提升，夯实基层战斗堡垒。

　　西宁市建立村情调研机制，围绕村情概况、村干部队伍、村党组织和党员队伍、村集体经济、村级治理等5方面内容，形成“村情档案”。围绕“有坚强有力的领导班子、有素质过硬的党员队伍和后备人才队伍、有健全完善的工作机制”等内容，评定“强村”“中等村”“弱村”，建立村级问题风险排查识别负面清单，按“基层党建薄弱村、党风廉政关注村、村级治理困难村、乡村振兴滞后村”4种类型，对“弱村”逐村开展负向测评，依据问题类型和风险等级认定重点防控村和软弱涣散村。

　　西宁市突出问题导向，围绕重点防控村和软弱涣散村地理条件、资源禀赋、产业基础、基层党建和乡村治理等，逐一分析研判各村软弱涣散的问题根源。聚焦个别村“两委”班子不团结、内耗严重，村集体“三资”管理不到位、村级服务功能不强，村集体经济经营管理不善、人居环境长期脏乱差等问题，收集汇总6类15个问题，归纳梳理出7个具有代表性、普遍性的疑难困惑，形成需求清单，并有针对性地设置了“基层党建工作实务”“以村民自治推进移风易俗为乡村振兴赋能”“乡村振兴政策解读”等5个专题培训课程，确保培训有的放矢、对症下药。

　　结合“领导干部上讲台”，西宁市委常委、组织部部长亲自授课，着力解决被评为软弱涣散村“怎么看”、排查整顿“怎么干”“干成什么样”的问题，既传导压力又加油鼓劲。协调市农业农村局、市民政局等单位，选派业务负责人“手把手”教业务，筛选具有典型经验的“强村”党组织书记开设“强村论坛”、开展现场观摩、“面对面”教经验，保障教与学需求全面铆合。坚持“以考促学”，梳理软弱涣散排查整顿、基层党建“应知应会”基础等知识，编写试卷、设置题型，进一步检验学习成效。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/12/03/030059682.shtml
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